1/11/14

Vivencias del noruego Cato Zahl Pedersen

El mayor obstáculo está en lo que nos pasa a la mayoría -la percepción de qué es lo que nosotros los disminuidos NO podemos hacer.

Cato Zahl Pedersen (1959) tiene una experiencia vital que puede ser de gran utilidad para jefes y empleados de empresas necesitadas de ideas frescas en una vida laboral donde la innovación, los riesgos y los cambios están a la orden del día. El dispone de muchas y buenas referencias de empresas tanto del sector privado como del público. Para ayudar a otras personas a guiar su propia vida participó y fue director durante tres años del centro Cato -un centro de rehabilitación y habilitación.

Su conferencia es flexible y puede adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa o grupo humano.

Focalizar a nivel individual:

No soy siempre yo el que determina qué es lo que sucede, pero yo si que determino cómo soluciono y manejo esto que sucede.
No somos necesariamente buenos por la mañana, a pesar de que tenemos costumbre de serlo.
Concéntrate en lo que tienes, más que en lo que te falta.
Este reto es para mí, por eso tengo que hacer algo con él.
Conciencia es focalizar adonde quieres llegar, y hacerlo.
No corras, ve paso a paso. Piensa en una cosa, y hazla.
Los pensamientos negativos limitan. Los pensamientos positivos crean posibilidades.
Haz que el "Impossible" se convierta en "I'm possible".

Focalizar a nivel grupal:

Las reglas de juego dan seguridad y preservan la buena comunicación en grupo.
La competencia académica y las cualidades personales debe ser visto todo en conjunto.
Cooperar es dar mensajes positivos e implicarse con los demás en los procesos para mejorar.
Esto es algo que me implica a mí, incluso para hacer algo bueno por los demás.

Fuente: catozahl.no